転職して1年が経ちました。 転職するにあたってそれなりに期待や目標をもっていたので、1年経ったこのタイミングで振り返りをしてみようと思います。 転職する時に書いた記事は以下です。 <a href="https://www.eringiv3.dev/posts/jbkcpob5q" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://www.eringiv3.dev/posts/jbkcpob5q</a> <h2 id="h8d192aad07">転職してから何をやっていたか</h2>新規事業のプロダクト開発を入社してから今までずっと続けています。 PM1人、バックエンドの開発者1人、フロントエンドの開発者1人(自分)という構成で開発しています。 スモールチームで価値を発揮できるようになりたいと思っていたので、いまの環境は自分にとって望む方向に成長できる環境です。 新規事業なので、何もないところから開発を始めて途中で何度かピボットもありましたが、現在もリリースに向けて開発を続けています。 初めての転職、初めてのリモートワークということで最初の一ヶ月は結構しんどかった記憶があります。 分からないことは気軽に質問できる環境ではあったのですが、フロントエンドの開発者は自分1人ということで、自力で全部なんとかしなきゃいけないというのがプレッシャーでした。 前職ではフロントエンドだけで開発者が10人くらいいるチームで働いていたので、自由を得た反面、責任は増えたことを実感しました。 また、受託開発と違い、自社サービスの開発なので、自分が開発しているモノで売上を立てなければいけないというプレッシャーもあります。 受託開発は納期との闘いですが、自社サービスもさっさとリリースして売り上げを立てるようにしなければいけないので全然ぬるま湯なんかではありませんでした。 ですが、フロントエンドのことは1年間なんでも自力でこなしてきたので、とにかく動くものを作る！作ったものを見せてフィードバックをもらう！このサイクルを回す力はだいぶついたと思います。 一口にフロントエンドといってもめちゃくちゃ範囲が広いのですが、ウェブアプリケーションを作る上でのフロントエンドに関する業務は大体なんとかこなせるようになってきました。 ずっと0→1のできるエンジニアになりたいと思っていて、フロントエンド領域に関してはそれができるようになってきた感触が確実にあります。 <h2 id="hdf41eaca89">転職前に感じていた不満は解消されたか</h2>転職前に感じていた不満は主に、<ul><li>自分の身につけたいスキルが身につけられない環境だったこと</li><li>開発プロセスについて不満があったこと</li></ul>の2点です。 結論としては、どちらも解消することができました。 1点目の「自分の身につけたいスキルが身につけられない環境だったこと」については、サーバーサイドのテンプレートエンジン + jQueryの環境を抜け出すことができて、宣言的UI(React)で快適に開発することができています。 これに関しては、新規事業でフロントエンドの開発者が自分1人だったことにより、技術選定を自分1人の責任で行えたことが大きかったと思います。 試したい技術、取り入れたい技術があれば素振りする→使えそうなら仕事でも取り入れてみるというサイクルを回すことができました。 そのせいで苦労したこともありました(SWRと Recoilの両方で同じserver stateを管理してバグを生み出したりとか)。しかし、開発者が1人なので自分のケツは自分で拭かなければならず、自分の決断に対して反省をするタイミングが何度もありました。 自分の決断に対して反省する、というのは前職では出来なかった経験です(反省が必要になるほどの太い経験ができる実務が降ってこなかった)。 そのため、これはポジティブに捉えています。これからも反省を繰り返していくことになるでしょう。 2つ目の「開発プロセスに不満があったこと」については、あまり意味を感じない設計業務から解放されたことにより解消されました。 前職では SIerと仕事をしていたこともありExcelで画面設計書を作っていたりしました。 どこからデータを取ってくるだとか、なんのパラメータを付けて画面遷移するだとか、ソースコードレベルで表現できれば十分じゃないか？ということまで設計書に落とすことを求められていて、変更があるたび膨大な設計者変更が必要でうんざりしていました。 それよりもソースコードの品質を保つことに時間をかける方が有意義に思います(ドキュメントが大事ではないと言っているのはではなく、ドキュメントに残すべきこととソースコードで表現すべきことをバランスよく分けて考えた方がいいのではということです)。 現職では、Excelで設計書を作るといったプロセスは一切なく、Slackで議論し必要であればコンフルエンスに残すといった最低限の運用でなんとかなっています。また、動くものを作って触ってもらうというサイクルを高頻度でできているのも個人的には良いなと思っている点です。 <h2 id="h4ae13a11b1">転職前に期待していた事はどうだったか</h2>転職前に期待していた事は3つありました。 <h3 id="hca444b658b">自分が関わるプロダクトに自信と責任を持って開発できること</h3>責任を持って開発することという点については達成できています。先ほども書きましたが、フロントエンドを1人でやっているのでフロントエンドの開発の責任は全て自分に振ってきます。 自信を持って開発するという点については、まだまだかなあという印象です。 自分の書いたプログラムはバグが少ないですと堂々と言えるくらいにならないといけないと思います。 <h3 id="h8bbf462715">エンジニアとして求められる生産性のハードルが低すぎないこと</h3>こちらは概ね達成できていると思います。 転職してから、実装したことのないUIをたくさん実装してきました。そのおかげで、今では実装したことのないUIを目にしても自分ならこう実装するかなというのをある程度イメージできるようになりました。 よほど複雑なUIでなければ実現できるだろうという自信がつきました。これは決して低くないハードルを乗り越え続けてこれたからだと思います。 <h3 id="h9e99a868f8">生活する上でそんなに我慢することなく暮らせるだけのお金がもらえること</h3>これも達成できました。 お金は重要です。前職の時と比べて年収で+100万弱くらいの給料を頂いています。余裕を持って生活ができるようになりました。 新卒の頃は年収300万以下だったのでかなりカツカツでした。 また、転職して1年経ち頑張りを認めてもらえたのかSOをもらうこともできました。 このまま上場まで突っ走るのみです！ <h2 id="h240a0d4dab">結局転職して良かったか</h2>とても良かったです。転職したことによってリモートワークにもなって、生活も良くなったように思います。残業や休日出勤もなくなりましたし、QOLが確実に上がりました。 仕事内容にも満足していて、楽しく働くことができています。 悩みといえば、リモートワークきっかけで腰を痛めてしまったことくらいです。 今後について いまの目標は、<ul><li>会社が上場できるよう貢献する</li><li>開発中の新規事業をリリースして売り上げをたてる</li></ul>の2点です。 また、もうすぐ新卒3年目の年が終わります。そろそろジュニアエンジニアではなく、中堅エンジニアといった立ち位置になってきそうです。 Twitterを見ていると自分と同じかそれよりも下の年代で自分よりも遥かに凄い実績を積み立てている人も多く見かけます。 その度に自分は何もできてないなと思ったりもするのですが、必要な努力ができていないので当たり前です。 3年弱エンジニアとして生きてみて、自分は生活を犠牲にしてまでプログラミングにのめり込むというのがそんなにできる性格ではないというのが分かりました。 幸い、ソフトウェアエンジニアという職業は住む場所や生活の時間のバランスを調整しやすい職業です。 次の3年間は自分にとってどう生きるのがより幸せなのか、探求していく年になりそうです。 引き続き、仕事も人生も頑張っていきたいです。健康第一で！ 以上！

転職して1年経ったので振り返り

はじめての転職活動が無事に終わったので、転職活動の流れや考えたことをまとめておこうと思います。 <h2 id="h9519d41273">転職活動を始めたきっかけ</h2>新卒で入社した今の会社で1年以上継続してアサインされていた受託案件がまだ続きそうで、リリース後も保守フェーズにアサインされることが予測でき、自分の身につけたいスキルと今の職場で身につけることのできるスキルセットが乖離していく一方だから、というのが転職活動を考え始めたきっかけです。 今の自分の興味はモダンフロントエンドにあります。 Twitterのフロントエンドエンジニアの方々はみんなVue/Reactをかいていて、フロントエンドエンジニアなのにサーバーサイドのテンプレートエンジン + Vanilla JSしか業務経験がないことに対して相当な焦りを感じており、仕事でレガシーフロントエンドを触り続けるのが日々苦痛に感じるようになってしまいました。 また受託の案件で、あまり意味を感じないドキュメントの作成に多くの時間を取られたり、ソースコードそのものの品質を上げるためのアクションを行うことなく、テストで品質を担保しようとする(人的リソースを投入して解決しようとする)姿勢が自分には合わないなと感じました。 他には、明らかに違和感のあるUIを「設計書通り」だからでそのまま放っておかなければいけないとか、エンジニアとして自分のやっていることに自信を持てなくなりそうな場面があったのもストレスを感じていた点です。 自分がエンジニアとして働いていく中で大切にしていきたい価値観として、「自分が作ったものに責任と自信を持って仕事をしたい」という思いがあります。 新卒エンジニアとして2年弱働いて、開発に対する自分の心持ちがある程度まとまってきた結果、今の会社のやり方では自分が楽しく働けないなと思いました。 <h2 id="h37365b6e9b">転職活動の方法</h2>Wantedlyと、転職エージェントを併用しました。 メインはWantedlyで、転職エージェントはwebに公開されてない求人を知るために使用していました。 Wantedlyで自分が働きたいと思える環境を提供してくれそうな企業に3社ほど応募しました。 転職エージェント経由では2社応募しました。 あとはGitHub Pagesに職務経歴を公開したり、この技術ブログをアウトプットの例としてWantedlyのプロフィールに載せたりしました。 この辺はエンジニアならやってる人多そうですね。他に特別なことはしてないです。 <h2 id="h766fd7c0bd">転職活動の結果</h2>Wantedlyで応募した2社から内定をいただき、以下の「会社を選ぶ上で重視したこと」によりマッチする会社に転職することとなりました。 <h2 id="hc0309464e8">会社を選ぶ上でで重視したこと</h2>以下を重視しました。<ul><li>事業に納得感が持てること</li><li>楽しく働けそうなこと</li></ul> 新卒で入社した会社(現職)は、なんの技術もなかった学生時代にアパレルが好きだからという理由だけで選びました。 アパレルECに関するシステム全般をサービスとして提供している会社だったため、アパレルが好きだった自分にはとてもマッチしていたと思います。 実際に2年弱働いてみて、アパレルECに関する仕事に取り組むのはモチベーションの面ですごく良かったです。 入社当時は本当になんのスキルもありませんでしたが、アパレルブランドのECサイトを作れるというモチベーションのおかげで技術の勉強に熱意を持って取り組めました。 あと、自分の好きなブランドの開発に携われることもあったし、仕事のおかげで好きなブランドが増えたりもしました。 これは、アパレルが好きな自分が「事業」という観点を重視して就職先を選択したため得られた利点だと思います。 この経験から、自分が転職先を考える上で「事業への納得感」は重要だと考えました。 もうひとつ、自分が「楽しく働く」には以下の3点が重要だと思っています。<ul><li>自分が関わるプロダクトに自信と責任を持って開発できること</li><li>エンジニアとして求められる成果物のハードルが低すぎないこと</li><li>生活する上でそんなに我慢することなく暮らせるだけのお金がもらえること</li></ul> <h3 id="hca444b658b">自分が関わるプロダクトに自信と責任を持って開発できること</h3>受託開発であるあるなパターンではないかと思うのですが、個人的に嫌なのが「要件一覧・設計書に記載がないのでできません」とお客さんとの間に壁をつくってしまうパターンです。 契約の都合とかお金の話があると思うので仕方ないこともあると思うのですが、個人の感想としては、もっとお客さんと近い距離で仕事したいなと思います。 お客さんとの間に壁を作ってしまうと、「こうしたほうがもっとよくないですか？」みたいな提案もしにくくなるし、言った言ってないみたいな責任のなすりつけあいみたいになっていきます。 そんな状態でいいものが作れるとは思えないです。 簡単にまとめると、受託で言われた通りの機能をただ作るだけではなく、自分たちのプロダクトをエンジニアとして裁量をもって改善していけるような環境で働きたい、という感じです。 自分たちが開発しているものをより良くしていこうという気持ちで仕事ができれば、自分が手掛けたものに自信と責任を持つことができると考えています。 <h3 id="h8bbf462715">エンジニアとして求められる生産性のハードルが低すぎないこと</h3>設計書に書いてある機能を実装するだけ、ではなくその機能がどんな課題を解決するのか・なぜ求められているのかを理解した上で要件や仕様から考えて、実装して実現することのできるエンジニアになりたいです。 また、スモールチームで力を発揮できるようになりたくて、そういうエンジニアになるためには個人に求められる生産性が、自分の持つ能力でギリギリ実現できるかどうか、くらいの環境で働くことが必要だと思っています。 <h3 id="h9e99a868f8">生活する上でそんなに我慢することなく暮らせるだけのお金がもらえること</h3>立地がいい1LDK以上の家に住めて、ジムに通えて、たまに贅沢して良いメシが食べれて、節約とか考えなくてもよくて、好きな服をシーズンごとに買えて、年に数回は旅行に行けて、それでもちょっと余りそう、くらいのお金を貰えると嬉しいです。 次の職場はこの3つを満たしているので、とても楽しく働けそうです。 <h2 id="h7b0a9a88e2">転職先での使用技術</h2>ReactとTypeScriptでフロントエンドをやります。 業務ではレガシーフロントエンド(Laravel)の経験しかないので、仕事でモダンフロントエンドをやれるのはとても嬉しいです。 スモールチームなので、フロントエンドだけでなく、バックエンドをやる機会もありそうです。 現状フロントエンドの知識しかないので、バックエンドの知見も広めていきたいです。 あと、今年はせっかくAWS勉強してソリューションアーキテクトを取ったりしたのでそれも活かせればいいなと思います。 <h2 id="hbec58bb6c5">今後のキャリアプラン</h2>5年後までに、チームをリードできるエンジニアを目指します。 自分のことだけでなくチーム全体を俯瞰して見ることができて、チームの生産性を高めていくためのアクションを起こせるようになっていきたいです。 そのために、今はとにかく技術を磨くこと・品質の高いソフトウェアを作るために必要な知見を貯めることに集中する時期だと考えています。 10年後はまだ見えてないです。けどコードを書くことは続けていたいなとは思います。 <h2 id="h8d78e14043">感想</h2>受託での大規模フロントエンドはマジで地獄だからできれば二度とやりたくないというのを書こうとしたらネガティブな文章で溢れてしまったので消しました。 年内に、自分が満足できる形で転職活動を終えることができてよかったです。年明けから自分が望む環境で働けると思うととてもワクワクします。 業務経験が浅くても、日々のアウトプットを継続していればそれを評価してくれる企業はきっとあります。 自分みたいに、何もスキルがない状態で1～2年エンジニアとして仕事をしてきて、そろそろ次のステップに…と考えている方の参考になれば幸いです。

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転職して1年経ったので振り返り

はじめての転職活動を終えて